培訓與發展
人才是企業發展的基石，景興重視員工的發展和相互間的平等溝通，給每一位員工提供展現的平臺，以及學習提升的機會，發掘所長，激發潛能，令其施展抱負，實現價值。
入職培養
加入景興，我們為您準備了全面的入職培養，讓您在入職的第一天即有豐富的入職體驗：員工入職在崗培訓計劃以及每季度全國新員工培訓。我們充分的準備和完善的計劃將幫助您消除陌生感，讓您快速適應新環境，投入工作，展現才能，順利啟航！
培訓提升
景興關注員工能力提升，聆聽員工的培訓需求，針對員工的需求系統開展新培訓項目，同時更為您自我學習與發展提供資金支持，幫助您學習提升，毫無后顧之憂。景興專業、多樣的培訓將幫助您提升工作及管理水平，高效工作，從容生活，成就美滿人生。
職業機遇
景興關注您的職業生涯發展和職業興趣，為您提供職位晉升及內部在崗競聘機會。完善的晉升制度為您提供清晰的晉升指引，內部競聘機會則涉及銷售、研發、生產、物流、品控、采購、品牌推廣、數據分析、財務、人力資源、內審、供應鏈管理、法律、IT等多方業務領域，在這里，您可一展所長，對職業有全新的演繹。
薪酬福利
人才是企業發展的基石，景興重視員工的發展和相互間的平等溝通，給每一位員工提供展現的平臺，以及學習提升的機會，發掘所長，激發潛能，令其施展抱負，實現價值。
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員工薪資
公司兼顧市場發展趨勢、行業動態以及內部公平性，根據員工的崗位、責任及能力，為員工提供富有競爭力的薪資，并且每年我們均會對績效表現持續優秀的員工進行薪酬調整。 -
年終獎勵
公司將根據運營和收益的情況、員工所在部門的績效達標情況以及員工本人的個人表現等，在年度結束后，為員工發放年終獎勵。年終獎勵體現員工績效和貢獻，體現薪酬激勵的績效導向。 -
員工保障計劃
公司為員工提供完善的保障計劃，包括國家規定的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險，同時還提供商業保險（包括團體壽險、團體意外傷害險、團體補充醫療保險、住院津貼等） -
員工健康計劃
公司提倡健康工作、快樂生活，我們希望每一位員工擁有健康的身體和充沛的精力。因此，公司建立年度健康體檢計劃、定期組織體育活動等。 -
員工關愛計劃
員工與企業系于一體，每個員工都是公司寶貴的一員，公司以人為本，設立員工關愛計劃。?節日問候、濃厚的中西節日氛圍
?節日禮品（春節、中秋佳節、婦女節）
?賀金（結婚、生育）
?服務周年獎勵、優秀員工獎
?每月定量免費產品
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事業成就
我們通過人才發展體系，提升員工個人能力，給予個人成長和發展的機會，幫助員工獲取成功。成就事業，實現夢想。 -
員工休假計劃
公司為員工提供除法律規定的公休假日、婚假及產假等法定休假外，還設立在累計工齡基礎上的帶薪假期（如年休假、病假等）。 -
工作環境
人才是企業最重要的資源，公司提供寬松、舒適的工作環境，現代化甲級商務樓，氣派典雅。伙伴式的工作關系，以人為本的企業文化，核心價值觀的凝聚。
員工風采
